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2010-03-30

职工退休规定

一、根据国家有关规定制定本规定。

二、职工退休年龄:干部男满60周岁,女年满55周岁,工作年限满10年;工人男年满60周岁,女性年满50周岁,连续工龄满10年的,可以办理正常退休。

三、退休职工退休费标准:

退休时工作年限满35年的,按本人工资(岗位工资+薪级工资)的90%计发,工作年限满30年不满35年的,按本人工资的85%计发;工作年限满20年不满30年的,按本人工资的80%计发;工作年限满10年不满20年的,按本人工资的70%计发;工作年限不满10年退职的,按本人工资的50%计发。

四、提高退休费标准的主要对象及规定:

1.领取独生子女证的父母,退休时经市计生委审核后签署意见,可提高5%退休费。

2.退休时仍保持省级及其以上劳动模范荣誉的,可提高5%退休比例。

3.在本地区、本系统生产、科研、文教、卫生等方面从事专业技术工作满30年并做出显著成绩的高级专家,退休费标准可提高5%。

4.离退休生活补助费按上级有关规定执行。

其他提高退休费标准的对象按上级规定执行。

以上退休费计发比例最高不超过本人在职时的基本工资。

五、退休手续的办理:

1.职工到达退休年龄时,人事科提前一个月通知本人及所在科室;科室要妥善安排,按时做好交接班。

2.办理退休手续时,由人事科帮助填写相关退休审批表,报上级部门审批。退休对象应积极协助,提供相关材料(一寸免冠彩照、独身子女证,享受提高退休费比例者应提供个人获奖证书、任职资格证书、单位聘书等),在到达退休年龄后的一个月内办完相关手续。

3.到达退休年龄后的第二个月开始执行退休待遇。

4.职工办理退休时,如发现职工的身份证、户口簿与档案中记载的出生日期不一致时,按照江苏省人事厅苏人通(1999)53号及苏人函(2001)199号文件精神,以该职工档案中最早资料记载的出生日期为准。

 
 
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